ÜBERWERK
Beschreibung
Recruitingfilm
Ein Recruitingfilm bietet dir die Möglichkeit, authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und dein Team zu zeigen. Er hebt deine Unternehmenskultur und Werte hervor und stellt Karrieremöglichkeiten sowie Entwicklungschancen vor. Durch Mitarbeiterstimmen und Erfolgsgeschichten wird dein Unternehmen glaubwürdig und ansprechend präsentiert. Ein gut gemachter Recruitingfilm kann dir helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und deine Arbeitgebermarke zu stärken. Er zeigt potenziellen Bewerbern, warum es sich lohnt, Teil deines Teams zu werden, und hebt sich von herkömmlichen Stellenanzeigen ab. So kannst du die besten Talente für dein Unternehmen begeistern und langfristig binden.
GUT ZU WISSEN:
Optimale Verwendung
• Auf der Karriereseite der Unternehmenswebseite
• In Stellenanzeigen auf Jobportalen
• In Social-Media-Kampagnen (LinkedIn, Facebook, Instagram)
• Bei Karrieremessen und Recruiting-Events
• In E-Mail-Newslettern an potenzielle Bewerber
• In internen Schulungen und Onboarding-Prozessen
• Als Teil der Unternehmenspräsentation bei Vorträgen und Workshops
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In jedem Paket enthalten:
-
Lizenzfreie Musik
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Unbegrenzte Korrekturen
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Alle Nutzungsrechte
Zusätzliche Services
Workshop: Konzept, Inhalt, Zeitplan
Promo-/Werbevideo
Social Media Content
Fotoshooting
Coaching: Sprechen vor Kamera
Übersetzung in andere Sprachen
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Sergej Zibulewski, Inhaber von Überwerk
Moin, ich berate Dich gern unverbindlich zu Möglichkeiten, Dauer und Preisen - wähle einfach einen passenden Termin und wir sehen uns im Videocall.
Fragen und Antworten
Wie kann ich mit einem Recruitingfilm meine Unternehmenskultur authentisch darstellen?
Mit einem Recruitingfilm kannst du deine Unternehmenskultur ganz natürlich und ungekünstelt zeigen. Lass einfach deine Mitarbeiter zu Wort kommen und filme sie in ihrem echten Arbeitsumfeld. So gibst du einen authentischen Einblick, der viel überzeugender ist als jede geschönte Beschreibung.
Welche konkreten Vorteile bringt mir ein Recruitingfilm im Vergleich zu herkömmlichen Stellenanzeigen?
Ein Recruitingfilm ist wie dein persönlicher Headhunter! Er zeigt nicht nur, was du anbietest, sondern lässt potenzielle Bewerber dein Unternehmen richtig erleben. Statt trockener Fakten bekommen sie Emotionen, Atmosphäre und ein Gefühl dafür, wie es wäre, bei dir zu arbeiten.
Wie lange dauert der gesamte Prozess von der Planung bis zur Fertigstellung des Recruitingfilms?
Je nach Videopaket dauert die Fertigstellung vom ersten Briefing bis zum finalen Video 2 Tage bis 8 Wochen. Aber keine Sorge, du musst nicht die ganze Zeit dein Outlook aktualisieren - wir kümmern uns um alles und halten dich mit regelmäßigen Updates auf dem Laufenden.
Wie kann ich den Erfolg und ROI meines Recruitingfilms messen?
Den Erfolg deines Recruitingfilms kannst du an verschiedenen Faktoren messen: Schau dir die Anzahl und Qualität der Bewerbungen an, beobachte die Verweildauer und Interaktionsrate auf deiner Karriereseite und frag neue Mitarbeiter, ob der Film sie beeinflusst hat.
Wie oft sollte ich meinen Recruitingfilm aktualisieren, um relevant zu bleiben?
Eine jährliche Überprüfung und Aktualisierung deines Recruitingfilms ist empfehlenswert. Aber keine Panik - du musst nicht jedes Jahr alles neu drehen! Oft reichen kleine Updates, um den Film frisch zu halten.